CARTE NATIONALE D'IDENTITÉ ET PASSEPORT

Les dépôts de dossier de carte nationale d’identité et/ou passeport sont possibles sur rendez-vous le mardi et le mercredi toute la journée, et le jeudi matin.
Le mercredi après-midi, la priorité est donnée aux personnes mineures.
Les retraits de cartes nationales d’identité et de passeports se font sans rendez-vous :
– Le lundi de 10h30 à 12h00
– Le mardi de 9h00 à 11h30 et 13h30 à 16h30
– Le mercredi de 15h30 à 16h45
Sur rendez-vous : à prendre soit à la suite de votre pré-demande en ligne, soit sur le site de la Ville : https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/
Horaires d’ouverture de la Mairie (02-33-87-22-50) : du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h et le vendredi de 9h30 à 12h et de 13h30 à 17h
Pièces à fournir pour une demande de Carte Nationale d’Identité / Passeport
- Le récapitulatif de moins d’un an de la pré-demande à effectuer en ligne sur le site https://ants.gouv.fr/ ; à défaut le numéro de pré-demande
- Votre carte d’identité et/ou passeport :
> Si vous ne possédez pas de carte d’identité ou si elle est expirée depuis plus de 5 ans : copie intégrale de votre acte de naissance de moins de 3 mois, à demander à la mairie du lieu de naissance, sauf si celle-ci a dématérialisé ses actes (site Internet pour vérification : https://ants.gouv.fr/Les-solutions/COMEDEC/Villes-adherentes-a-la-dematerialisation)
- En cas de perte de votre carte d’identité ou passeport : déclaration de perte à retirer en Mairie ou télécharger le CERFA n° 14011*01) + timbre fiscal d’un montant de 25 euros.
- Justificatif de domicile ORIGINAL daté de moins d’un an à votre nom et adresse (dernier avis d’impôts sur les revenus, facture d’électricité/gaz, facture d’eau, facture de téléphone (hormis SOSH), quittance de loyer (d’un organisme social ou d’une agence immobilière), attestation ou facture d’assurance du logement.
>Si vous êtes majeur et que vous ne possédez pas de justificatif de domicile à votre nom : fournir un justificatif de domicile ORIGINAL de moins d’un an au nom de l’hébergeant, accompagné de sa pièce d’identité ORIGINALE et d’une attestation sur l’honneur datée et signée.
- 1 photographie d’identité non découpée de moins de 6 mois, conforme aux normes.
- En cas de changement de nom d’usage : extrait ou copie de l’acte de mariage de moins de 3 mois.
- En cas de changement de nom et prénom : extrait ou copie de l’acte de naissance de moins de 3 mois.
- Pour les personnes sous tutelle : jugement en original et présence du tuteur obligatoire au dépôt et au retrait.
Pièces complémentaires pour une demande de PASSEPORT :
- Timbre fiscal : achat sur Internet : https://timbres.impots.gouv.fr/, à la suite de votre pré-demande sur le site ANTS ou dans un bureau de tabac.
> 86 euros pour le majeur
> 42 euros pour les mineurs de plus de 15 ans
> 17 euros pour les mineurs de moins de 15 ans
- Votre ancien passeport si c’est un renouvellement.
Pièces COMPLÉMENTAIRES pour les PERSONNES MINEURES :
- Carte d’identité du parent qui accompagne le mineur.
- En cas de séparation ou de divorce des parents :
- Copie du jugement ou de la convention de divorce (dans son intégralité)
- En cas de garde alternée avec mention des deux adresses du père et de la mère :
- Autorisation du 2ème parent, datée de moins de trois mois et signée
- Photocopie de la carte d’identité du 2ème parent
- Justificatif de domicile pour chaque adresse.
Présence obligatoire du demandeur, qu’il soit majeur ou mineur.
TOUT DOSSIER INCOMPLET SERA REFUSÉ. UN NOUVEAU RENDEZ-VOUS VOUS SERA PROPOSÉ.
état civil
Vous trouverez ci-dessous la liste des démarches administratives les plus courantes.
Cliquez sur l’une d’elles pour accéder à la page correspondante du site www.service-public.fr et ainsi bénéficier de toutes les indications nécessaires.
Nous restons à votre entière disposition pour toutes informations à l’accueil de la mairie, par téléphone au 02.33.87.22.50 ou par mail contact@bricquebec.fr

Question-réponse
Quelles sont les positions administratives dans la fonction publique ?
Vérifié le 12/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un fonctionnaire peut être placé dans différentes positions administratives : activité, détachement, disponibilité, congé parental.
L'activité est la position du fonctionnaire qui exerce les fonctions de l'un des emplois correspondant à son <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=R53650">grade</a>.
Le fonctionnaire en activité a droit à différents congés :
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F488">Congé annuel</a>
- Congés de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F490">maladie ordinaire</a>, de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F18089">longue maladie</a>, de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F18098">longue durée</a>
- Congés de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F13765">Congé de naissance ou adoption de 3 jours</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F583">Congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- Congé de formation professionnelle
- Congé pour validation des acquis de l'expérience
- Congé pour bilan de compétences
- Congé pour formation syndicale
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- Congé pour effectuer une période d'instruction militaire ou dans réserve opérationnelle, de sécurité civile ou sanitaire
Le fonctionnaire <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F551">mis à disposition</a> reste en position d'activité.
Le <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F543">détachement</a> est la position du fonctionnaire qui exerce ses fonctions hors de son <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F12344">corps ou cadre d'emplois</a> d’origine.
C'est le cas si, tout en restant dans sa fonction publique d’appartenance, il exerce ses fonctions dans un autre corps ou cadre d'emplois que son corps ou cadre d'emplois d'appartenance.
Exemple
Un enseignant appartenant au corps des professeurs certifiés qui souhaite se reconvertir peut être détaché dans le corps interministériel des attachés d'administration de l’État.
C’est aussi le cas si le fonctionnaire exerce ses fonctions dans une autre fonction publique que sa fonction publique d'appartenance ou hors de la fonction publique.
Exemple
Un fonctionnaire appartenant au corps des ingénieurs des systèmes d'information et de communication qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale peut être détaché dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Le fonctionnaire détaché a des droits à avancement d'échelon et de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=R53650">grade</a> dans son corps ou cadres d'emplois de détachement. Et il continue à bénéficier aussi dans son corps ou cadre d'emplois d'origine de ses droits à avancement.
Le fonctionnaire détaché a droit aux mêmes congés qu'un fonctionnaire en activité :
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F488">Congé annuel</a>
- Congés de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F490">maladie ordinaire</a>, de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F18089">longue maladie</a>, de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F18098">longue durée</a>
- Congés de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F13765">Congé de naissance ou adoption de 3 jours</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F583">Congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- Congé de formation professionnelle
- Congé pour validation des acquis de l'expérience
- Congé pour bilan de compétences
- Congé pour formation syndicale
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- Congé pour effectuer une période d'instruction militaire ou dans réserve opérationnelle, de sécurité civile ou sanitaire
La <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F544">disponibilité</a> est la position du fonctionnaire qui cesse temporairement toute fonction dans la fonction publique.
Il reste fonctionnaire et a vocation à réintégrer un emploi public à la fin de ses droits à disponibilité.
Pendant sa disponibilité, il cesse d'être rémunéré par son administration et ne bénéficie plus de ses droits à retraite.
Il n'a plus droit aux congés dont peut bénéficier un fonctionnaire en activité ou en détachement.
Il ne bénéficie plus non plus de ses droits à <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F568">avancement d'échelon et de grade</a>.
Toutefois, si le fonctionnaire exerce une activité professionnelle pendant sa disponibilité, il conserve ses droits à avancement d'échelon et de grade pendant 5 ans maximum. Cela s'applique si la disponibilité a été accordée ou renouvelée à partir du 7 septembre 2018.
Si l'avancement de grade dans son <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=R53649">corps ou cadre d'emplois</a> d'origine est soumis à l'occupation préalable de certains emplois ou de certaines fonctions, cette période d'activité professionnelle peut être prise en compte pour remplir cette condition.
L'activité doit être comparable à ces emplois et fonctions au regard de sa nature ou du niveau de responsabilités exercées.
C'est le <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=R17710">statut particulier</a> du corps ou cadre d'emplois d’origine qui définit les conditions dans lesquelles cette activité professionnelle peut être prise en compte.
L'activité professionnelle prise en compte peut être toute activité rémunérée, salariée ou indépendante. Elle peut être exercée à temps complet ou à temps partiel. Elle doit représenter une durée de travail d'au moins 600 heures par an s'il s'agit d'une activité salariée. S'il s'agit d'une activité indépendante, elle doit procurer un revenu brut annuel au moins égal à <span class="valeur">6 762 €</span>.
Le fonctionnaire conserve également ses droits à avancement d'échelon et de grade en cas de disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans.
Le <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F517">congé parental</a> est la position du fonctionnaire qui cesse temporairement toute activité dans la fonction publique pour élever son enfant. Ce congé est non rémunéré.
Le fonctionnaire conserve ses droits à l'avancement dans la limite de 5 ans pour l'ensemble de sa carrière.
Le temps passé en congé parental est pris en compte pour le calcul de la durée d'assurance retraite dans la limite de 3 ans par enfant né ou adopté après 2003.
Le fonctionnaire en congé parental n'a plus droit aux congés dont peut bénéficier un fonctionnaire en activité ou en détachement.
-
Demande de détachement d'un fonctionnaire
Modèle de document
-
Demande de mise en disponibilité d'un fonctionnaire
Modèle de document
©
Direction de l'information légale et administrative
comarquage developpé par baseo.io
urbanisme
Le droit de l’urbanisme sur le territoire de Bricquebec en Cotentin est régi par le règlement national d’urbanisme car les communes historiques ne possèdent pas de plan local d’urbanisme. Seule la commune historique de Quettetot a mis en place une carte communale.
Cliquez sur l’une des principales autorisations d’urbanisme pour accéder à la page correspondante du site www.service-public.fr et ainsi bénéficier de toutes les indications nécessaires. Nous restons à votre entière disposition pour toutes informations.


Démarches et travaux avec des ORGANISMES partenaires EXTÉRIEURS
ADDUCTION D'EAU POTABLE
ASSAINISSEMENT collectif
ASSAINISSEMENT non collectif
Le SPANC ou service public d’assainissement non collectif, compétence communautaire depuis le 1er janvier 2014, est chargé principalement des diagnostics obligatoires de toutes les installations individuelles mais aussi de contrôler la bonne réalisation des réhabilitations et installations neuves. La partie technique est déléguée à l’entreprise Véolia Eau et la partie administrative est assurée par la Communauté de communes du Cœur du Cotentin.