CARTE NATIONALE D'IDENTITÉ ET PASSEPORT
Les dépôts de dossier de carte nationale d’identité et/ou passeport sont possibles sur rendez-vous le mardi, mercredi et jeudi toute la journée.
Le mercredi après-midi, la priorité est donnée aux personnes mineures.
Les retraits de cartes nationales d’identité et de passeports se font sans rendez-vous :
– Le lundi de 10h30 à 12h00
– Le mardi de 9h00 à 11h30 et 13h30 à 16h30
– Le mercredi de 15h30 à 16h45
état civil
Vous trouverez ci-dessous la liste des démarches administratives les plus courantes.
Cliquez sur l’une d’elles pour accéder à la page correspondante du site www.service-public.fr et ainsi bénéficier de toutes les indications nécessaires.
Nous restons à votre entière disposition pour toutes informations à l’accueil de la mairie, par téléphone au 02.33.87.22.50 ou par mail contact@bricquebec.fr
Fiche pratique
Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Vérifié le 22/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle. Des documents doivent être remis au salarié à la fin du contrat de travail (certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte récapitulatif des dispositifs d'épargne salariale).
L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :
- Pendant la <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=N481">Licenciement économique</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F13966">Mise à la retraite d'office</a>
- En cas de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F24412">force majeure</a>
L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F87">Certificat de travail</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
- Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées
Vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail dans les cas suivants :
- Soit dans le cadre d'une rupture volontaire du contrat de travail
- Soit pendant la <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
- Soit en cas de <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F13941">départ volontaire à la retraite</a>
- Soit dans le cadre d'une <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F24410">résiliation judiciaire</a>
- Soit dans le cadre d'une <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F24409">prise d'acte</a>
L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F87">Certificat de travail</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
- Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées
Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble de mettre fin au contrat de travail en signant une <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F19030">rupture conventionnelle</a>.
L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F87">Certificat de travail</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
- <a href="https://bricquebec.fr/demarches-et-services/demarches-administratives/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
- Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées
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Direction de l'information légale et administrative
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urbanisme
Le droit de l’urbanisme sur le territoire de Bricquebec en Cotentin est régi par le règlement national d’urbanisme car les communes historiques ne possèdent pas de plan local d’urbanisme. Seule la commune historique de Quettetot a mis en place une carte communale.
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Démarches et travaux avec des ORGANISMES partenaires EXTÉRIEURS
ADDUCTION D'EAU POTABLE
ASSAINISSEMENT collectif
ASSAINISSEMENT non collectif
Le SPANC ou service public d’assainissement non collectif, compétence communautaire depuis le 1er janvier 2014, est chargé principalement des diagnostics obligatoires de toutes les installations individuelles mais aussi de contrôler la bonne réalisation des réhabilitations et installations neuves. La partie technique est déléguée à l’entreprise Véolia Eau et la partie administrative est assurée par la Communauté de communes du Cœur du Cotentin.