L’organigramme des services de la ville de Bricquebec-en-Cotentin est une représentation des différents services municipaux et de leurs relations hiérarchiques.

Chaque service a des responsabilités spécifiques pour la gestion et le bon fonctionnement de la ville. Voici la structure de l’organigramme de la ville de Bricquebec-en-Cotentin :

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Direction Générale des Services :

Coordonne l’ensemble des services municipaux. Ce poste assure la continuité administrative et supervise les différents services municipaux.

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Police Municipale :

Assure la sécurité publique et la prévention au niveau local, application des arrêtés municipaux. Gestion des risques naturels, de sécurité civile, et de la sécurité incendie.

Assistance de Direction / Communication :

Assistance de la municipalité et de la Direction. Chargé des relations avec la presse, de l’information municipale, et des événements publics.

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Service Administration générale, Marchés publics, Chargée de mission :

Gestion des procédures de passation des marchés publics conformément au code des marchés publics. Participation à la gestion administrative des affaires générales de la collectivité. Participation à des projets transversaux, en coordination avec les différents services de la collectivité. Prépare les conseils municipaux.

Service développement :

Participation à des projets transversaux, en coordination avec les différents services de la collectivité. Recherche de subventions et suivi des demandes.

Service Éducation & Culture :

→ Écoles et Affaires Scolaires : Gestion des établissements scolaires (maternelles, primaires), cantines.

→ Culture : Organisation des événements culturels, gestion des bibliothèques et autres structures culturelles.

Service Finances :

Gestion des finances de la ville, préparation des budgets, gestion des paiements et des recettes. Gestion des taxes locales (foncières, habitation).

Service Population :

Délivrance de documents administratifs officiels d’état civil, gestion des élections, gestion des cimetières, gestion des salles communales.

Ressources Humaines :

Gère les recrutements, les carrières, la formation et les relations des agents municipaux.

Service Sport & Jeunesse :

→ Activités Périscolaires : Gestion des activités éducatives en dehors des heures de classe.

→ Sport : Gestion des équipements sportifs (stades, gymnases), promotion des activités sportives locales en collaboration avec les associations.

Service Technique :

→ Urbanisme et Aménagement : Gestion des permis de construire, planification urbaine, supervision des projets d’urbanisme, régulation de l’aménagement urbain en travail commun avec les élus.

→ Voirie, Bâtiments, Espaces Verts, Entretien des communes déléguées : Entretien des routes, trottoirs, espaces verts publics (parcs, jardins), des bâtiments et des infrastructures publiques.

→ Conducteur de travaux : Supervision des chantiers et travaux d’infrastructure de la ville.

________________________Non représenté dans l’organigramme____________________________

Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) :

Gère l’action sociale à destination des personnes âgées, des familles en difficulté, et des personnes en situation de précarité. Gère les dispositifs d’accompagnement des familles.